PostNL start cao-onderhandelingen met vakbonden voor circa 15.000 medewerkers

PostNL is samen met de Bond van Post Personeel (BVPP), CNV en FNV de onderhandelingen begonnen over een nieuwe cao voor medewerkers van het bedrijf en voor zaterdagbestellers. De gesprekken gingen medio oktober van start. De cao geldt voor ongeveer 15.000 medewerkers. Postbezorgers vallen onder een aparte cao; daarover bereikten PostNL en de vakbonden eerder dit jaar al overeenstemming.

Inzet PostNL bij de onderhandelingen
PostNL zet in op een reële salarisontwikkeling, een reiskostenregeling die beter aansluit bij hoe mensen tegenwoordig reizen, en ondersteuning voor medewerkers met een studieschuld. Daarnaast wil het bedrijf afspraken maken die bijdragen aan de duurzame inzetbaarheid van medewerkers. Daarbij gaat het onder meer om het voortzetten en verbeteren van een bestaande regeling voor duurzaam doorwerken, en om afspraken die aansluiten bij wat medewerkers in verschillende levensfasen nodig hebben.

"Onze medewerkers maken iedere dag het verschil voor onze klanten en voor PostNL. Daarom willen we samen met BVPP, CNV en FNV tot goede cao-afspraken komen die hun inzet waarderen, medewerkers perspectief bieden en passen bij de toekomst van ons bedrijf", zei Jeroen Veldstra, directeur HR bij PostNL.

Vorige cao's verliepen op 30 juni
De cao's die nu worden herzien, liepen op 30 juni 2026 af. Totdat nieuwe afspraken zijn vastgelegd, blijven de voorwaarden uit de oude cao's van kracht. PostNL heeft zijn onderhandelingsinzet toegelicht in een brief aan de drie vakorganisaties.

Lees ook op Logimerce
7% meer loon en modernisering arbeidsvoorwaarden bij PostNL
PostNL breidt elektrisch grootvervoer uit met zes nieuwe e-trucks
PostNL moet van rechter snel arbeidsomstandigheden verbeteren