"Helft logistiek professionals vreest voor toename werkdruk door personeelstekort"

Een grote meerderheid van de logistieke professionals (56%) vreest dat de werkdruk de komende jaren zal toenemen door het personeelstekort in de sector. Dit blijkt uit berichtgeving van ArbeidsvoorwaardenNieuws.nl en onderzoek van Protime onder meer dan 200 professionals in de logistieke sector. Het tekort aan personeel vormt een aanzienlijk obstakel. Zo'n 41 procent van de professionals geeft aan dat het niet kunnen vinden van beschikbaar logistiek personeel de grootste uitdaging is voor de komende vijf jaar. Daarnaast wordt de vergrijzing en de bijbehorende uitstroom (33%) ook als probleem genoemd. Vooral de transportsector (44%) en de distributiesector (27%) ondervinden de grootste personele uitdagingen.

Organisaties zetten sterk in op werving en selectie
Organisaties voelen de urgentie rondom dit probleem en proberen het personeelstekort te verminderen door nieuwe medewerkers aan te trekken. Een derde van de organisaties (34%) investeert in wervingsadvertenties en 22 procent heeft een recruiter ingeschakeld. Tegelijkertijd beseffen organisaties dat meer personeel niet de enige oplossing is: achttien procent meldt dat hun werkgever meer nadruk legt op het verhogen van de productiviteit van de huidige medewerkers.

Betere reputatie van de logistieke sector als oplossing
Wanneer we werknemers vragen waar zij de oplossing voor het personeelstekort zien, geven ze aan dat het algemene imago van de logistieke sector een probleem is. Een kwart van de professionals (24%) vindt dat er gewerkt moet worden aan het verbeteren van dit imago. Daarnaast ziet men oplossingen in het intensiveren van de werving en selectie (24%). Ook vindt 23 procent van de logistieke professionals dat het aantrekken van meer vrouwen een mogelijke oplossing is voor het personeelstekort.

Leonie Gorissen, directeur Nederland bij Protime: “Krapte op de arbeidsmarkt is in veel sectoren een probleem, ook in de logistieke sector. Dit merken wij ook bij onze klanten. Bedrijven hebben moeite om hun roosters rond te krijgen, wat extra druk legt op het huidige personeel. Werkgevers moeten hier scherp op zijn. Logistieke medewerkers zijn schaars, dus je wilt waardevolle medewerkers niet verliezen door een te hoge werkdruk. Hoeveel aandacht er ook gaat naar het aantrekken van nieuw personeel, verlies het werkgeluk van de huidige medewerkers niet uit het oog. Optimaliseer het werkklimaat in jouw bedrijf en bouw zo aan een sterk en toekomstbestendig team."