Etos-werknemers dreigen met staking om loonsverhoging

Werknemers van het distributiecentrum (DC) van Etos in Beverwijk dreigen met een staking als er geen fatsoenlijke loonsverhoging komt. De FNV heeft een ultimatum gesteld aan de directie, dat op vrijdag 2 mei om 17.00 uur afloopt.

Cindy Onvlee, bestuurder FNV Handel, benadrukt dat het nu menens is: “Het is mooi geweest. Wij proberen al sinds januari om een goede cao voor de mensen in het distributiecentrum af te spreken maar Etos werkt totaal niet mee. Daar zijn een heleboel werknemers boos over. Daarom willen ze in actie komen.”

De vakbond heeft duidelijk gemaakt dat Etos zelf in staat is om een staking te voorkomen. De directie moet echter met een beter voorstel komen dan het eindbod dat twee weken geleden werd afgewezen. Dit bod omvatte een salarisverhoging van 4,25% en een beperkte regeling voor zwaar werk, wat volgens de werknemers onvoldoende is.

Onvlee legt uit: “Een harde eis van de werknemers is koopkrachtverbetering. Zij willen er weer eens op vooruitgaan, dat is al veel te lang geleden.” De FNV eist daarom een loonsverhoging van minimaal 7% per 1 april 2025, evenals automatische prijscompensatie. Dit houdt in dat salarissen jaarlijks worden aangepast aan de prijsstijgingen.

Daarnaast pleit de vakbond voor een verhoging van het minimumloon naar € 16 per uur en de afschaffing van jeugdlonen. Ook wordt er gevraagd om een volwaardige regeling voor medewerkers die zwaar werk verrichten.

De spanningen bij Etos zijn al enige tijd zichtbaar. Eind maart en begin april weigerden werknemers bijvoorbeeld al een week om overwerk te doen. In totaal werken er zo’n 230 mensen in het distributiecentrum, waarvan ongeveer de helft in vaste dienst. Etos is onderdeel van Ahold Delhaize, het moederbedrijf van onder andere Albert Heijn.