Onderhandelingen over nieuwe CAO voor bezorgers DHL eCommerce Services

Afgelopen donderdag hebben DHL eCommerce Services met vakbonden onderhandeld over de loonsverhogingen en arbeidsvoorwaarden. CNV liet na afloop weten belang te hechten aan een goed en controleerbaar salaris voor de bezorgers.

DHL heeft aangegeven zich te willen concentreren op het uurloon, zonder aanvullende arbeidsvoorwaarden die extra kosten met zich meebrengen. Het bedrijf wil alle beschikbare loonruimte gebruiken om het uurloon te verhogen, maar is niet bereid om afspraken te maken over extra beloningen voor ervaringsjaren of reiskosten. Dit zou volgens DHL ten koste gaan van de loonverhoging.

Het loonbod van DHL omvat een cao voor drie jaar met de volgende loonsverhogingen: per 1 juli 2025 € 14,89 (4,5%), per 1 juli 2026 € 15,35 (3%), per 1 juli 2027 € 15,80 (3%) en per 1 januari 2028 € 16,05 (1,6%). De vakbonden hebben echter aangegeven dat dit aanbod te laag is. Zij zijn bereid om een cao voor twee jaar af te spreken met een loonsverhoging naar € 15,68 per 1 juli 2025 en € 16,46 per 1 juli 2026. Daarnaast willen de vakbonden dat de mentorvergoeding wordt opgenomen in de cao en meegroeit met de loonsverhogingen.

Naast de focus op loon hebben de vakbonden ook andere voorstellen gedaan. Onderwerpen die aan bod komen zijn onder andere duidelijkheid over welke werkzaamheden wel of niet worden betaald, dat alle gewerkte uren daadwerkelijk worden vergoed, en de invoering van een jaarlijkse Periodiek Medisch Onderzoek voor bezorgers. Ook wordt er gestreefd naar een pakketbezorgingproces waarbij de pakketten voor bezorgers maximaal 20 kg wegen.

DHL moet nu de cijfers bekijken, en er is een extra ronde onderhandelingen gepland op 1 april. De vakbonden hopen op een positief resultaat met betrekking tot de loononderhandelingen. De voortgang zal via de CNV WhatsApp-groep en de nieuwsbrief worden gedeeld, en leden worden aangemoedigd om hun mening te geven en betrokken te blijven bij de cao-onderhandelingen.