DHL Logistics Nederland heeft samen met de vakorganisaties een nieuwe CAO afgesloten voor de periode 2024-2025, een ontwikkeling die volgt op een succesvolle stemming onder de leden na DHL's eindbod op 8 maart 2024.

Online boodschappenbezorgdiensten, zoals Picnic en Getir, moeten zich gaan houden aan de supermarkt-cao. In een vonnis, dat woensdag werd uitgesproken door de rechtbank Utrecht, staat dat werknemers recht hebben op dezelfde arbeidsvoorwaarden als medewerkers in fysieke supermarkten, zoals zondagstoeslagen.

De Amerikaanse werknemers van het bezorgbedrijf United Parcel Service (UPS) hebben een nieuw arbeidscontract voor vijf jaar goedgekeurd, zo meldt de vakbond Teamsters. Hiermee is een mogelijke staking van de baan die kerstleveringen had kunnen verstoren en verzendkosten had kunnen verhogen.

Vakbonden FNV en CNV spannen een kort geding aan tegen Smart Packaging Solutions, een verpakkingsbedrijf in Loenen. Ze willen dat het bedrijf met hen om tafel gaat om de lopende cao open te breken.

Niek Stam (bestuurder FNV Havens) is door de FNV aangesteld als de tijdelijke vervanger van Roos Rahimi.

Leden van vakbonden BVPP en CNV hebben ingestemd met het cao-akkoord. Dat betekent dat deze cao geldt voor alle medewerkers bij PostNL.

De leden van de vakorganisaties Bond van Post Personeel (BVPP) en CNV hebben ingestemd met het principeakkoord over de nieuwe cao voor PostNL en de cao voor zaterdagbestellers. In de beide cao's is een loonstijging afgesproken die oploopt tot 9,5 procent.

Medewerkers van DHL Express krijgen vanaf april volgend jaar 7,5 procent meer loon. Ook krijgen ze een eenmalige uitkering van in totaal 1000 euro. Dat is onder meer afgesproken in een principeakkoord tussen vakbonden en DHL over een nieuwe cao.

FNV reageert furieus op de loonsverhoging die PostNL vanmiddag bekendmaakte. Het postbedrijf verhoogt de lonen per 1 april 2022, zonder dat de FNV haar goedkeuring hierover had uitgesproken. De aankondiging komt op het moment dat FNV het postbedrijf heeft laten weten dat een deel van de PostNL-medewerkers op zeer korte termijn in actie komt.

De Haagse rechtbank beval FNV om haar leden binnen 24 uur op te roepen tot 6 januari 2023 af te zien van collectieve acties, ongeacht de randvoorwaarden die PostNL stelt. De uitspraak voorkomt acties die essentiële diensten, zoals ziekenvervoer en rouwpost, en onveilige omstandigheden voor werknemers kunnen verstoren.