Global Demand Planning Lead

Als Global Demand Planning Lead bij Kraft Heinz ben je eigenaar van de vraagplanningscapaciteiten van het bedrijf op globaal niveau. Je definieert strategie, standaarden en governance voor demand planning en S&OP, stuurt transformatieprogramma's en bouwt een community van planningsexperts die samen forecasting excellence nastreeft.

Wat ga je doen?

• Demand Planning-strategie, roadmap, standaarden en governance definiëren en implementeren; voortdurend de prognoseacademie, servicelevels en inventarisgezondheidheid verbeteren
• IBP- en demand planning-processen ontwerpen, S&OP en demand planning-systemen coördineren, en globale strategieën vaststellen
• Digitale transformatie ondersteunen: digitale roadmap voor S&OP en demand planning ontwikkelen, procesverbeteringen via Log.os framework implementeren, datascience in routines inbedden
• Talentingroei stimuleren: globale capability-frameworks en trainingen opbouwen, regionale leiders en practitioners coachen, een cultuur van samenwerking en innovatie fosteren
• Cross-functioneel leiderschap bieden: partnerships met Finance, Operations, Supply Chain, Commercial, Marketing en andere teams opbouwen, executive decision-making faciliteren in de Demand Review Forum

Wat neem je mee?

• Bachelor's of Master's degree in Supply Chain, Operations, Business, Engineering, Economics, Finance of gerelateerd vak
• 10+ jaar ervaring in Demand Planning, S&OP, IBP, Supply Chain of Planning Excellence-rollen binnen complexe globale FMCG-organisaties
• Diepgaande kennis van statistische prognosemethodologieën, demand planning cycles en integrated business planning
• Aangetoond leiderschap bij globale, cross-functionele transformatieprojecten en procesverbeteringen
• Sterke strategische denking, analytische vaardigheden en vermogen om data en inzichten in duidelijke beslissingen om te zetten
• Uitstekende communicatie-, presentatie- en beïnvloedingsvaardigheden; vermogen diverse stakeholders wereldwijd uit te lijnen
• Proven ability om globale standaarden, processkaders en continu-verbeteringsagenda's te definiëren en te besturen
• Sterke vaardigheden in projectmanagement, probleemoplossing, talentonttwikkeling en community-building