PH Benelux - Customer Demand Planner

Als Customer Demand Planner bij Philips Personal Health Benelux ben je eigenaar van de marktdemandprognose voor specifieke klantgroepen. Je bouwt een uitgelijnde vraagplanning die door sales is goedgekeurd en dient als input voor het S&OP-proces. Je werkt samen met sales, klanten, supply chain, marketing en finance om een robuuste forecast te creëren die de supply chain kan uitvoeren.

Wat ga je doen?

• Een uitgelijnde kortetermijnvraagplanning creëren door de baseline forecast te verbeteren met input van sales, klanten, projectmanagers, supply chain, marketing en finance
• Historische verkooptrends, sell-out en stock analyseren, vraagdrijvers onderzoeken en forecast-resultaten evalueren
• Conversaties met relevante stakeholders leiden, forecastafwijkingen voorstellen en aannames onderbouwen
• Alle relevante functies ondersteunen bij het creëren en communiceren van gap-closingscenario's en S&OP-voorbereiding
• De vraagplanning voor klantgroepen bijhouden en tijdig updaten voor meetings en business planning snapshots
• Poortwachter zijn voor activerings- en promotieafspraken met klanten en haalbaarheid vanuit supply chain perspectief
• Relaties opbouwen met sleutelklanten en gezamenlijke forecast-meetings leiden
• Fase-in/uitfaseringen en promoties verzamelen en integreren in het enrichmentproces

Wat neem je mee?

• Bachelor of hoger in Business Economics, Supply Chain Management, Operations Research, Data Analysis & Statistics, Business Analytics of gelijkwaardig
• Minstens 2 jaar werkervaring in business of supply chain omgeving
• Ervaring in supply chain management of planning, ofwel upstream (fabrieken, supply centers) ofwel downstream (retail)
• Ervaring met cross-functioneel samenwerken en vertrouwdheid met ERP- en advanced planning tools, bij voorkeur SAP en JDA BlueYonder
• Sterke data-gedreven analysecapaciteiten, commercieel inzicht en Customer First mentaliteit
• Vloeiend Nederlands en Engels (beide verplicht)

Wat bieden we?

• Brutosalaris van €48.611 tot €81.018, bepaald op basis van vaardigheden, relevante ervaring en lokale marktfactoren
• Maximaal 3% bonus gekoppeld aan KPI's en bedrijfsresultaten
• Gezondheids- en wellnessprogramma's voor mentaal en fysiek welzijn
• Loopbaangroei met persoonlijk ontwikkelingbudget, training en coaching
• 25 vakantiedagen, met optie tot aankoop van tot 20 extra dagen per jaar
• Bedrijfspensioen, collectieve ziektekostenverzekering en mogelijkheid Philips-aandelen en producten met korting te kopen
• Kantoorwerk: minimaal 3 dagen per week op locatie

Over Philips

Philips is een gezondheidstechnologiebedrijf dat zich inzet zodat iedereen overal toegang heeft tot kwaliteitszorg. Het bedrijf is gefundeerd op het geloof dat ieder mens waardevol is.