Het aantal vacatures voor beroepen die bijdragen aan de verduurzaming van mobiliteit is in acht jaar tijd meer dan verdubbeld. In het eerste kwartaal van 2024 stonden er bijna 49.000 vacatures open, tegenover ruim 18.000 in dezelfde periode in 2016. Dit blijkt uit onderzoek van UWV en SBB.

De klimaatambities van het kabinet vereisen een grote toename van arbeidskrachten in diverse sectoren. Voor mobiliteit zijn vooral specialisten nodig met kennis van procestechniek, chemie, elektrotechniek, werktuigbouw, automotive, ICT, logistiek en gebiedsinrichting.

Suzanne IJzerman, arbeidsmarktadviseur bij UWV, licht toe: "Mobiliteit is de verbindende schakel tussen wonen, werken en vrije tijd. Er worden verschillende maatregelen genomen om de uitstoot terug te dringen en daarvoor zijn niet ineens ándere beroepen nodig. Soms is wel bijscholing nodig doordat personeel met andere technologie, voertuigen of brandstoffen gaat werken."

Om het personeelstekort aan te pakken, wordt samengewerkt tussen werkgevers, opleidingsinstituten en organisaties als UWV. Er worden gerichte opleidingstrajecten voor zij-instromers opgezet. Een voorbeeld hiervan is de samenwerking voor het onderhoud aan elektrische bussen bij Orion Partners B.V.

Voor succesvolle zij-instroom zijn vaak een gevoel en interesse voor techniek, veiligheidsbewustzijn, leermotivatie, aanpassingsvermogen en sociale vaardigheden vereist.

De arbeidsmarkt blijft naar verwachting krap, wat vraagt om een brede aanpak. Werkgevers worden aangemoedigd om anders te werven en open te staan voor mensen met diverse achtergronden. Werkzoekenden worden gestimuleerd zich breed te oriënteren en zich te blijven ontwikkelen.

Verduurzaming mobiliteit zorgt voor onvervulde vacatures

Over Logimerce.nl

Volg ons

Powered by

Links